São Paulo, 20 de julho de 2023 – O incentivo às mulheres na tecnologia da informação é cada vez mais necessário e abre portas para você que quer entrar nessa área.
Desde o seu surgimento (e isso desde o surgimento do primeiro algoritmo, criado por uma mulher – Ada Lovelace) até pouco menos de uma década atrás, a área de Tecnologia da Informação (TI) sofreu com uma visão preconceituosa de que as mulheres não seriam aptas a atuar na área. Com o avanço das discussões contra o machismo na TI, essa ideia preconceituosa cai por terra e vemos um incentivo cada vez maior para que elas protagonizem também os cargos de liderança.
Isso, inclusive,fomenta a diversidade nas empresas, não só trazendo mais equilíbrio no mercado de trabalho, mas, também, perspectivas diferenciadas para a área como um todo.
Vamos trazer a seguir o que você precisa saber sobre esse tema, tendências para o futuro e grandes inspirações para sua carreira. Boa leitura!
Oportunidades na área
Com a importância da diversidade nas diferentes áreas (para além da TI), em todo o mundo, e devido à luta das mulheres na tecnologia para paridade em contratações em TI, muitas empresas hoje atuam com programas de inclusão voltados para ter times equiparados (ou seja, formados com aproximadamente 50% de mulheres).
E, também, há um aumento no volume de programas voltados para capacitação de mulheres para essa área, bem como Organizações Não Governamentais (ONG) destinadas para a inclusão delas na área de tecnologia. Um dos projetos que mais se destaca neste quesito é o MariaLab.
Outro, também, que tem sido responsável por auxiliar mulheres, principalmente aquelas que tenham interesse na área de Cibersegurança é o CyberSecurityGirls BR, presente no LinkedIn. Ainda dentro dessa área, temos o WOMCY (Latin Women in Cibersecurity)
Desafios na área
Apesar dos ganhos, diante da luta por maior paridade feminina na área de tecnologia, ainda há muitos desafios encontrados pelas profissionais que buscam seu lugar no mercado de TI. Ainda que entre 2015-2021 tenha ocorrido um aumento de 40% na participação nos postos de trabalho no Brasil, segundo o estudo Women in Tech(realizado pela BairesDev), ainda há muita disparidade no preenchimento das vagas.
Apenas 12,7% dos profissionais do setor são mulheres, uma realidade ainda muito distante de um equilíbrio real. Mas não é apenas a contratação que é desafiadora. Ainda podemos listar:
- exclusão de mães ou de mulheres que pretendam ser mães, uma discriminação oriunda do preconceito de que essas pessoas se dedicariam menos a uma área que exige bastante tempo dos profissionais;
- jornadas de trabalho exaustivas, que sobrecarregam as mulheres que, por questões estruturais, atuam em dupla jornada muitas vezes;
- mulheres tendem a demorar mais para terem promoções na área de tecnologia em comparação aos homens;
- cobrança de uma postura “menos feminina” em relação às lideranças femininas, algo que é visto como “pulso fraco” por gestores homens.
E se você quer saber mais sobre o assunto, o artigo do Progra{m}aria traz reflexões detalhadas sobre como muitas questões impactam desde o começo da formação das mulheres e impactam sua entrada na TI.
Conheça 5 mulheres que são destaque na área de tecnologia
E, claro, você, mulher guerreira, quer se inspirar em quem está se destacando na área de tecnologia, não é mesmo? Conheça a biografia de 5 mulheres que são destaque no Brasil e no mundo.
1. Marissa Mayer
Marissa Mayer é uma cientista da computação que se destacou ao se tornar presidente e diretora executiva do Yahoo em 2012. Teve também uma boa passagem no Google, fazendo parte de projetos importantes da empresa, como o desenvolvimento do Google Imagens, Gmail e Google Books.
Hoje ela é co-fundadora do Lumi Labs, startup que abriu logo após sua saída do Yahoo, com a venda da empresa para a Verizon. A nova empresa é focada em desenvolvimento de Inteligência Artificial. Ela também faz parte do conselho de administração do Walmart.
2. Timnit Gebru
Especialista em Inteligência Artificial, Timnit Gebru se destacou, justamente, por trazer a discussão da dimensão ética para IA. E, infelizmente, ganhou maior visibilidade, justamente, por defender um maior volume de contratações de mulheres na Google e, por isso, ser demitida pela empresa.
Por isso, se você quer se inspirar em alguém com um amplo conhecimento sobre as principais discussões do futuro (principalmente no alinhamento de IA e ética) e, também, no engajamento por uma TI mais inclusiva para mulheres.
3. Nina da Hora
E se Timnit Gebru é um destaque fora do país nas discussões sobre Inteligência Artificial e ética, no Brasil temos Nina da Hora, que se posiciona como uma Hacker Antirracista. É cientista da computação, pesquisadora, membro do conselho consultivo de segurança do TikTok no Brasil.
Além disso, é uma importante ativista sobre o tema de Justiça Algorítmica, Defesa Cibernética e Tecnologia Cívica. É um dos grandes nomes para discussão sobre tecnologia e ética. Vale a pena conferir as reflexões da pesquisadora.
4. Nina Silva
Outro nome brasileiro de grande importância para área de tecnologia é o de Nina Silva, que também apareceu na lista da Forbes Women 2019, se destacando por ser CEO do Movimento Black Money. A empresa visa auxiliar no empoderamento financeiro de mulheres negras periféricas.
Ela foi considerada, também, uma das 100 pessoas negras com menos de 40 anos mais influentes do mundo. É sócia e fundadora, também, do D’Black Bank.
5. Ursula Burns
Ursula Burns tem em seu currículo nada menos do que um grande marco: ser a primeira mulher negra CEO afro-americana que lidera uma das 500 maiores empresas do mundo, da lista da Forbes: a Xerox, cargo que assumiu em 2010 e, com ela, conseguiu salvar a empresa da falência e permitir fazer uma aquisição de US$ 6 bilhões.
Hoje também está presente em uma das startups mais importantes do mundo: faz parte do Conselho da Administração da Uber e é considerada uma das 50 mulheres mais influentes na área de tecnologia do mundo.
Cenário atual para mulheres na tecnologia e tendências para o futuro
Apesar dos desafios, há hoje várias iniciativas que incentivam a inclusão de mulheres na tecnologia. Além disso, muitas ONGs de tecnologia, pesquisadoras e ativistas estão em busca de lutar pela equiparação de condições entre homens e mulheres nessa área.
Algumas das iniciativas que você deve ficar de olho são:
- InfoPreta: busca inserir pessoas negras, mulheres e pessoas LGBTQIAP+ no mercado de tecnologia;
- GarotasNerds: criado em 2019, busca aumentar a representatividade das mulheres na área de tecnologia;
- PrograMaria: projeto focado, também, para a capacitação e inserção das mulheres em vagas da área de tecnologia;
- WoMakersCode: busca fortalecer o protagonismo das mulheres na área de TI e realiza diversos eventos, programas de formação, feiras de empregabilidade, entre outros;
- {elas} programam: o projeto visa auxiliar as mulheres em todo o ciclo de inserção no mercado, desde a formação, consultoria e indicação para vagas e atuação em processos de recrutamento e seleção.
O incentivo às mulheres na tecnologia da informação é cada vez mais necessário e abre portas para você que quer entrar nessa área. E para saber mais sobre mercado de TI e inclusão, confira o artigo sobre o tema Mês do orgulho LGBTQIAP+: a importância da diversidade e inclusão no mercado de TI, no blog da Century Data.
